Resmikan Daycare, Taspen Ciptakan Keseimbangan Hidup dan Tingkatkan Produktivitas Karyawan

JAKARTA, KOMPAS.TV – PT Taspen (Persero) senantiasa menguatkan komitmen untuk mengimplementasikan Employee Well-being Policy (EWP) guna meningkatkan kesejahteraan karyawan sebagai fondasi utama untuk mencapai pertumbuhan kinerja berkelanjutan.

Sebagai upaya untuk mewujudkan komitmen tersebut, Taspen secara resmi meluncurkan fasilitas daycare bagi karyawan Taspen Grup yang memiliki anak berusia 1–5 tahun.

Peresmian dihadiri Staf Khusus V Menteri BUMN Tsamara Amany, Ketua Srikandi BUMN Fikha Lutfi, Direktur SDM & TI Taspen sekaligus Pembina Srikandi TASPEN Ovita Susiana Rosya, dan Jajaran Direksi Taspen di Taspen Daycare, Cempaka Putih, Jakarta Pusat pada Senin (26/08).

Fasilitas daycare ini dilengkapi dengan ruang bermain dan beraktivitas bagi anak, tempat tidur, toilet training, serta pengasuh yang terlatih dan berpengalaman.

Fasilitas daycare ini bertujuan agar dapat membantu Insan Taspen menyeimbangkan peran mereka sebagai profesional di tempat kerja dan sebagai orang tua dalam keluarga, serta mendukung pertumbuhan kinerja yang berkelanjutan untuk peningkatan kualitas pelayanan perusahaan.

Baca Juga: Taspen Hadirkan Layanan Khusus bagi Peserta Uzur dan Sakit di Seluruh Indonesia

Corporate Secretary Taspen Pudiastuti Citra Adi, menuturkan penyediaan fasilitas daycare merupakan langkah nyata bagi Taspen dalam mewujudkan komitmen terhadap kesejahteraan karyawan, khususnya Srikandi Taspen.

"Dengan begitu, Insan Taspen bisa tetap fokus pada pekerjaan karena yakin bahwa anak mereka dirawat dengan baik. Upaya ini ditargetkan turut memberi dampak positif terhadap optimalisasi produktivitas karyawan yang berimbas pada kinerja baik perusahaan,” pungkasnya.

Saat ini, terdapat sebanyak 180 Insan Taspen di Kantor Pusat memiliki anak rentang usia 1–5 tahun. Taspen menyadari bahwa usia tersebut merupakan masa golden age dalam perkembangan fisik dan psikis anak sehingga Taspen menaruh perhatian penuh pada tumbuh kembang anak melalui fasilitas dan metode pembelajaran yang berkualitas.

Taspen Daycare bekerja sama dengan Akaria Daycare dalam menerapkan metode pembelajaran yang berbasis pada 9 prinsip kecerdasan majemuk.

Melalui berbagai aktivitas edukatif seperti greeting, circle time, interactive stories, group games, dan craft colour, anak-anak dapat belajar dan berkembang dengan cara yang menyenangkan dan sesuai dengan tahap perkembangan mereka.

Taspen Daycare juga dilengkapi dengan akses CCTV yang memungkinkan orang tua memantau kegiatan anak selama di daycare, fasilitas screening kesehatan anak secara berkala, serta laporan dari dokter anak, psikolog, dan dokter gigi.

Selain itu, daycare pun menyediakan makanan dan snack yang bergizi untuk anak-anak.

Staf Khusus V Menteri BUMN Tsamara Amany menjelaskan, Kementerian BUMN memberikan apresiasi atas langkah progresif Taspen dalam memperhatikan kesejahteraan karyawan melalui penyediaan fasilitas daycare.

Baca Juga: Taspen Kembali Raih Penghargaan Mitra Kerja Terbaik dari Kemenkumham

Inisiatif ini, tambah Tsamara, tidak hanya menjadi bentuk dukungan bagi kepemimpinan perempuan, tetapi juga menjadi fasilitas-fasilitas penunjang yang memastikan perempuan tetap berada dalam angkatan kerja dan produktif serta tidak perlu memilih antara berkeluarga ataupun berkarier.

"Kami harap Taspen Daycare dapat tetap dirawat dengan baik dan dijaga kenyamanan serta keamanannya sesuai dengan standar pedoman yang telah dikeluarkan oleh Kementerian BUMN,” tutur Tsamara.

Upaya ini juga selaras dengan imbauan Menteri BUMN Erick Thohir agar perusahaan BUMN menyediakan fasilitas penitipan anak sebagai bentuk dukungan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan dan diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan produktif.

Taspen Daycare menjadi daycare ke-17 dari target 20 daycare yang beroperasi di lingkungan BUMN.

Dengan adanya fasilitas ini, orang tua dapat bekerja dengan fokus dan efektif tanpa harus khawatir akan kebutuhan dan kesejahteraan anak selama jam kerja.