Akrab dengan Budaya Bekerja Terlalu Keras, Jepang Dorong Warganya Jajal 4 Hari Kerja dalam Sepekan

TOKYO, KOMPAS.TV - Jepang, negara yang dikenal dengan budaya kerja kerasnya hingga memiliki istilah khusus karoshi untuk "kematian akibat kerja berlebihan", kini berusaha mengatasi kekurangan tenaga kerja dengan mendorong lebih banyak orang dan perusahaan untuk menerapkan empat hari kerja setiap minggu.

Pemerintah Jepang pertama kali mendukung konsep minggu kerja yang lebih pendek pada tahun 2021, setelah legislator menyetujui ide tersebut. 

Namun, penerapannya masih lambat: sekitar 8% perusahaan di Jepang memberikan karyawan mereka kesempatan untuk mengambil tiga hari atau lebih libur dalam seminggu, sementara 7% hanya memberikan satu hari libur sesuai ketentuan hukum, menurut Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Jepang.

Untuk mendorong lebih banyak penerapan, terutama di kalangan perusahaan kecil dan menengah, pemerintah meluncurkan kampanye "reformasi gaya kerja" yang mempromosikan jam kerja yang lebih pendek dan pengaturan fleksibel lainnya, bersama dengan batasan lembur dan cuti tahunan berbayar. 

Kementerian Tenaga Kerja baru-baru ini memulai layanan konsultasi gratis, hibah, dan kumpulan cerita sukses sebagai motivasi tambahan.

"Dengan menciptakan masyarakat di mana pekerja dapat memilih berbagai gaya kerja sesuai dengan keadaan mereka, kami bertujuan menciptakan siklus pertumbuhan dan distribusi yang baik serta memberikan setiap pekerja pandangan masa depan yang lebih baik," demikian bunyi situs web kementerian tentang kampanye hatarakikata kaikaku yang berarti "inovasi cara kita bekerja."

Namun, tantangan besar tetap ada. Hingga kini, hanya tiga perusahaan yang mengajukan permintaan untuk mendapatkan saran tentang perubahan, regulasi, dan subsidi yang tersedia, menunjukkan betapa sulitnya inisiatif ini diterapkan.

Lebih mencolok lagi, dari 63.000 karyawan Panasonic Holdings Corp yang memenuhi syarat untuk jadwal kerja empat hari, hanya 150 karyawan yang memilih untuk memanfaatkannya, menurut Yohei Mori, yang mengawasi inisiatif tersebut di salah satu perusahaan Panasonic.

Dukungan resmi pemerintah terhadap keseimbangan kerja-hidup yang lebih baik ini merupakan perubahan signifikan di Jepang, sebuah negara yang budaya kerja kerasnya sering dianggap sebagai pendorong pemulihan nasional dan pertumbuhan ekonomi yang luar biasa setelah Perang Dunia II.

Baca Juga: Korea Selatan Proyeksikan Penurunan Drastis Usia Kerja Tahun 2024 akibat Tingkat Kelahiran Rendah

Tekanan untuk mengorbankan diri demi perusahaan sangat kuat. Warga biasanya mengambil cuti pada waktu yang sama setiap tahunnya, seperti saat libur Bon di musim panas dan sekitar Tahun Baru, sehingga rekan kerja tidak bisa menuduh mereka tidak peduli atau malas.

Jam kerja yang panjang adalah norma. Meskipun 85% perusahaan melaporkan memberikan karyawannya dua hari libur seminggu, dan ada batasan hukum pada jam lembur yang dirundingkan dengan serikat pekerja dan diatur dalam kontrak, beberapa orang Jepang melakukan "lembur layanan," yaitu kerja lembur yang tidak dilaporkan dan tidak dibayar.

Laporan pemerintah terbaru tentang karoshi mengungkapkan, Jepang mencatat setidaknya 54 kematian akibat kerja berlebihan setiap tahun, termasuk dari serangan jantung.

Warga Jepang yang dikenal sebagai masyarakat yang "serius, rajin, dan bekerja keras" cenderung menghargai hubungan mereka dengan rekan kerja dan memiliki ikatan kuat dengan perusahaan. Budaya ini juga sering digambarkan dalam acara TV dan komik manga Jepang, kata Tim Craig, penulis buku Cool Japan: Case Studies from Japan's Cultural and Creative Industries.

"Bekerja adalah hal besar di sini. Ini bukan hanya cara untuk menghasilkan uang, meskipun itu juga benar," ujar Craig, yang pernah mengajar di Doshisha Business School dan mendirikan perusahaan editing dan penerjemahan, BlueSky Academic Services.