Salah satu tujuan dari kegiatan kelompok adalah untuk mengenal lebih jauh dan berinteraksi satu sama lain.
Membawa camilan untuk dibagikan dengan rekan kerja akan meningkatkan mood dan energi untuk semua orang. Selain itu, berbagi camilan juga dapat meningkatkan kedekatan antara rekan kerja.
Memberikan kartu atau kertas ucapan terima kasih dan diberikan kepada rekan kerja dapat memberikan kebahagiaan yang tidak pernah terlupakan.
Tidak hanya lewat kartu dan kertas, papan penghargaan atau forum lain juga dapat digunakan untuk karyawan yang ingin memberikan apresiasi secara publik.
Pemimpin di semua tingkatan juga dapat mengirimkan catatan ucapan terima kasih kepada semua staf tentang rasa bersyukur telah bekerja sama dengan tim mereka.
Membawa bunga segar atau karya seni lain yang dibuat oleh setiap karyawan dan memutar musik yang ceria dapat meningkatkan suasana hati serta semangat selama bekerja.
Baca Juga: Ini Bahaya Malas Gerak alias Mager, Salah Satunya Dapat Menyebabkan Kematian!
Pekan Bahagia di Tempat Kerja membantu kita melakukan pekerjaan lebih baik dan merasa puas dengan pekerjaan kita. Selain itu, hal ini juga dapat menjadi pengingat untuk hidup dengan lebih positif.
Pekan Bahagia di Tempat Kerja adalah kesempatan untuk memikirkan cara positif dalam menghadapi tantangan di tempat kerja, serta menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan.
Pekan Bahagia di Tempat Kerja memberi kita kesempatan untuk berbagi pengalaman dan cerita tentang bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang bahagia. Ini membangun dukungan kolektif untuk mencapai tujuan bersama.
Dengan merayakan Pekan Bahagia di Tempat Kerja, kita dapat mengakui bahwa kebahagiaan adalah pondasi kesuksesan.
Mari kita bersama-sama menciptakan lingkungan kerja yang lebih bahagia dan produktif. Selamat merayakan Pekan Bahagia di Tempat Kerja!
Sumber : National Today/International Week of Happiness at Work
Gabung ke Channel WhatsApp KompasTV untuk update berita terbaru dan terpercaya.