Kerja Tak Sesuai Jurusan Kuliah, Mengapa?

Mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Semakin ketatnya persaingan membuat banyak orang tak bisa mendapat pekerjaan sesuai dengan ekspektasinya. 

Selain itu, angkatan kerja yang baru saja lulus kuliah tak sebanding dengan lapangan kerja yang tersedia. Hal ini juga diungkapkan oleh Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Mendikbud Ristek) Nadiem Makarim pada 26 Oktober 2021.

Ia mengungkapkan kalau 80 persen mahasiswa Indonesia tidak bekerja sesuai dengan jurusan kuliahnya. Berdasarkan data, hanya ada 27 persen lulusan yang memiliki pekerjaan sesuai dengan bidang ilmunya.

Vivid F. Argarini, Konsultan Media dan Komunikasi serta Dosen Pascasarjana, dalam siniar Smart Inspiration edisi Career bertajuk “Pro & Kontra Kerja Tidak Sesuai Jurusan Kuliah” menjelaskan mengapa ada pro dan kontra terhadap fenomena ini. Selain itu, ia juga memberikan kiat-kiat untuk menyelaraskannya dengan kehidupan kita.

Lantas, mengapa setiap tahunnya fenomena ini selalu ada? Dilansir dari Indeed, berikut adalah enam alasannya.

Baca Juga: Kupas Tuntas Persiapan Dunia Kerja di Podcast Obsesif

1. Ketidakpastian terhadap Jurusan yang Diambil

Kelulusan tak menjamin seseorang memiliki ketertarikan pada jurusan yang diambilnya. Beberapa mahasiswa justru mendapat tuntutan orangtua sehingga diberikan ekspektasi yang tak semestinya.

Dampaknya, mereka tak benar-benar memahami pelajaran yang didapatkan sehingga mereka harus mengeksplorasi hal-hal baru yang sesuai minatnya. Hal ini tentu mengulur waktu mereka untuk mendapatkan pekerjaan

2. Meningkatnya Kompetisi

Banyak orang yang mencari pekerjaan secara bersamaan menyebabkan lowongan kian menyempit. Selain itu, kompetisi pun meningkat karena ada pula lulusan lama yang belum mendapat pekerjaan.

Beberapa bidang mempunyai syarat yang kompleks untuk merekrut karyawan baru. Selain itu, mereka (perusahaan) juga mengkurasi pendaftar lewat pengalaman kerja hingga nilai semasa kuliahnya. 

Jika membandingkan dengan seluruh angkatan kerja di Indonesia, kita belum tentu jadi yang terbaik.

Baca Juga: Inspiratif! Podcast OBSESIF Season 3 Hadirkan Obrolan tentang Startup

3. Sedikitnya Pengalaman Kerja

Meskipun sudah bergelar sarjana, bukan berarti kita akan langsung mendapat pekerjaan. Terlebih, jika kita tak memiliki kemampuan sesuai posisi yang diinginkan. Oleh sebab itu, sebelum mendaftar, lebih baik perkaya diri dengan pengalaman magang.

4. Minimnya Kemampuan

Banyak pencari kerja yang tak menunjukkan performa maksimal saat tahap perekrutan. Hal ini disebabkan kurangnya kemampuan. Padahal, mereka sudah seharusnya memperlihatkan kemampuan saat tahap itu.

Untuk memperkaya kemampuan, kita bisa mengambil course-course singkat. Dari sana, kita akan mendapat sertifikat yang berguna untuk meyakinkan perekrut.

5. Jarang Melakukan Follow Up

Banyak lulusan baru yang sering lupa mem-follow up hasil. Setelah menyelesaikan proses wawancara, penting untuk melakukan hal ini sebagai bentuk ketertarikan kita terhadap posisi itu.

Dengarkan informasi menarik lainnya seputar kiat-kiat bisnis, karier, hingga mencapai kehidupan yang bahagia hanya melalui siniar Smart Inspiration di Spotify.

Siniar Smart Inspiration menyajikan informasi strategis perihal memulai dan menjalankan bisnis, serta menyuguhkan elaborasi perspektif sebagai upaya menemukan keseimbangan hidup yang lebih berkualitas dan bahagia.

Ikuti siniarnya agar kalian tak tertinggal tiap episode terbarunya. Akses sekarang juga episode melalui tautan berikut https://dik.si/smart_tidaksesuai.

Penulis: Alifia Putri Yudanti dan Fandhi Gautama

Baca Juga: Hadirnya Portcast Awards: Apresiasi Pertama Podcast di Indonesia