Ke Mana Kita? #kaburajadulu

Oleh: Nugroho Iman, Jurnalis Kompas TV, Dosen Komunikasi, dan Alumni Kriminologi

Ketika saya sedang scrolling instagram, saya berhenti sejenak untuk menyimak sebuah unggahan dari Prof Rhenald Kasali di laman berikut ini https://www.instagram.com/p/DF6kUQ3SwMG/

Baca Juga: Lansia dan Ancaman Korban Kejahatan Teknologi

Dalam postingan di laman itu Rhenald Kasali menuliskan pada ruang caption-nya;

“Baru-baru ini ramai menjadi perbincangan #kaburajadulu yang berisi ajakan untuk masyarakat untuk kabur dari Indonesia sebagai bentuk kekecewaan pada kondisi saat ini. Hal ini sejalan dengan fenomena brain drain yang terjadi pada banyak SDM berkualitas Indonesia yang pindah kewarganegaraan salah satunya ke Singapura.
Bagaimana menurut kalian? Bagaimana pendapat kalian dengan kondisi negeri kita saat ini? #stayrelevant “.

Dari unggahan tersebut, Rhenald Kasali menangkap fenomena dan menjelaskannya dari perspektif bisnis serta manajemen untuk tetap relevan. 

Saya juga mengikuti tagar #kaburajadulu yang sempat viral di platform X dan menyebar ke berbagai platform media sosial lainnya. 

Tagar itu masih menjadi pembicaraan informal di ruang publik hingga saat ini. 

Apa yang dikatakan Rhenald Kasali itu seketika mengusik saya juga, apalagi di masa seperti ini. Kira-kira apa saja yang menyebabkan tagar itu muncul?

Baca Juga: Urbi Et Orbi

Ada Lapangan Kerja? Ada, tapi…
Data BPS (Badan Pusat Statistik) 2024 menyebutkan, mayoritas penduduk Indonesia masih bekerja di sektor informal. 

Pada Agustus 2024 lalu, setidaknya ada 83 juta jiwa lebih atau sekitar hampir 58% pekerja yang bekerja di sektor informal. 

Sedangkan yang bekerja di sektor formal tercatat hampir 61 juta jiwa atau setara 42%.

Dari angka-angka itu kita bisa melihat sebuah fenomena, pemerintah belum cukup mampu menyediakan lapangan kerja formal untuk menyerap lulusan perguruan tinggi masuk ke industri formal.

Sisanya terserap di industri non formal. Seperti berdagang, wirasawasta, pekerja lepas dan sebagainya. 

Meskipun pemerintah sampai kini masih terus berupaya menyelaraskan kebutuhan dunia kerja dengan dunia pendidikan, tetapi hasilnya di lapangan belum terlihat nyata.

Terlebih, para penyedia lapangan kerja di industri formal yang terkendala banyak hal. Seperti faktor birokrasi perizinan, hingga gangguan keamanan dari beberapa oknum ormas.

Ini juga yang memunculkan fenomena brain drain, sebuah fenomena di mana warga terdidik memilih ke luar negeri atau ke luar negara mereka untuk mencari kerja. 

Istilah brain drain awalnya digunakan oleh British Royal Society di tahun 50-60-an. 

Untuk menggambarkan banyaknya orang pintar Inggris yang “merantau” ke negara lain, seperti Amerika Serikat. 

Karena menganggap kehidupan di Amerika lebih baik daripada di negeri mereka sendiri. 

Belakangan, kini fenomena itu muncul di Indonesia melalui tagar #kaburajadulu. 

Bagi para gen Z yang notabene lulusan perguruan tinggi, mereka pintar, memiliki daya kritis, terkoneksi secara global melalui sosial media, dan outspoken (blak-blakan) ketika melihat situasi dan kondisi Indonesia, khususnya saat ini. 

Anak Muda Resah
Anak muda saat ini resah dan gelisah karena melihat situasi negara yang dicintai sepertinya tidak memberikan optimisme bagi mereka. 

Terkhusus bagi para gen Z yang baru akan masuk dan mulai menapaki dunia kerja. 

Apalagi mencuat peristiwa di tengah efisiensi anggaran besar-besaran yang dilakukan pemerintah, salah satu kementerian malah mengangkat staf khusus (stafsus). 

Meskipun hal tersebut dibolehkan menurut aturan, tetapi ini seperti melukai mereka. 

Perdebatan mengemuka di media sosial pada kolom komentar postingan yang menginformasikan mengenai hal tersebut. 

Misalnya berdebat mengenai gaji diterima stafsus yang dibandingkan dengan pegawai honorer yang kehilangan pekerjaan. 

Atau perdebatan mengenai apa tugas stafsus dibandingkan dengan pekerjaan guru. 

Atau seorang stafsus dari kalangan pesohor yang selalu hadir dalam acara-acara diskusi, seremoni yang seolah tidak terlihat kerja nyatanya.

Fakta-fakta kontradiktif tersebut menjadi pencetus bagi gen Z untuk bersuara melalui tagar. 

Silent majority yang melihat situasi di negaranya yang tidak sesuai harapan mereka dan bahkan membawa pesimisme. 

Belum lagi masalah kenaikan harga barang, kelangkaan bahan kebutuhan seperti gas, serta pajak yang menghimpit kehidupan mereka.

Bagi saya, tagar #kaburajadulu menjadi fenomena baru di generasi Gen Z, khususnya di kelas menengah. 

Mereka ingin memiliki kehidupan pribadi, ekonomi, dan yang lebih baik karena mereka melihat kesempatan itu sulit didapatkan di Indonesia. 

Mereka bukan tidak mencintai Indonesia, tetapi dengan merantau ke luar negeri mereka berharap bisa mendapatkan kehidupan dan penghidupan yang lebih baik dibanding di dalam negeri.

#kaburajadulu dan VUCA 
Hidup pascapandemi Covid 19 membawa perubahan revolusioner bagi gen Z. 

Hal itu setidaknya bisa disimak ketika merujuk kepada VUCA 5.0 (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).