Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry untuk S1 Semua Jurusan di Rekrutmen Bersama BUMN 2024

JAKARTA, KOMPAS.TV - PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) merupakan salah satu perusahaan yang membuka banyak lowongan kerja di Rekrutmen Bersama BUMN 2024.

Total ada 51 lowongan kerja yang disediakan oleh PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) untuk D3 dan S1 berbagai jurusan.

Beberapa posisi lowongan kerja ASDP lainnya juga bisa dilamar oleh lulusan S1 semua jurusan. 

Diketahui, PT ASDP Indonesia Ferry, atau biasa disebut sebagai ASDP, adalah sebuah badan usaha milik negara Indonesia yang bergerak di bidang transportasi air.

BUMN ini bergerak dalam bisnis jasa penyeberangan dan pelabuhan terintegrasi dan tujuan wisata waterfront.

Baca Juga: Lowongan Kerja Besar-Besaran untuk SMA/SMK di Rekrutmen Bersama BUMN 2024, Penempatan Berbagai Kota

ASDP menjalankan armada ferry sebanyak lebih dari 226 unit kapal yang melayani 307 lintasan dan 36 pelabuhan di seluruh Indonesia dan mengembangkan bisnis lainnya terkait dengan pengembangan kawasan pelabuhan, seperti Bakauheni Harbour City di Provinsi Lampung dan Kawasan Marina Labuan Bajo di Nusa Tenggara Timur.

Dari total lowongan kerja yang dibuka oleh ASDP dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2024, berikut yang bisa dilamar oleh S1 semua jurusan.

1. Staf Umum

Kualifikasi:

• Jenjang pendidikan S1 semua jurusan
• Bersedia ditempatkan dimana saja
• Minimum IPK 3.00
• Maksimal usia 30 Tahun

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan pengelolaan penyediaan layanan umum dan kesehatan di Cabang, yang mencakup penyusunan rencana kerja dan kebutuhan, pelaksanaan aktiItas penyediaan layanan umum dan kesehatan di Cabang, pelaksanaan kegiatan administrasi dan pencatatan, serta monitoring dan evaluasi terkait penyediaan layanan umum dan kesehatan.
• Melakukan penyusunan administrasi formalitas perjalanan dinas, pemesanan tiket dan akomodasi, monitoring proses travel management, serta penyusunan rekomendasi terhadap fasilitas travel management untuk direview oleh atasan.
• Melakukan perencanaan pemeliharaan/perbaikan sarana & prasarana di Cabang, yang mencakup analisis terhadap kondisi sarana dan prasarana dan penyusunan master schedule pemeliharaan/jadwal perbaikan sarana dan prasarana untuk direview oleh atasan.
• Melakukan implementasi pemeliharaan/perbaikan sarana & prasarana di Cabang, yang mencakup persiapan, eksekusi, serta monitoring dan evaluasi kegiatan pemeliharaan/perbaikan sarana dan prasarana.
• Melakukan pengelolaan sertifikat hak atas tanah di Kantor Cabang, yang mencakup penyiapan dokumen untuk pengajuan permohonan sertifikat hak atas tanah, identifikasi permohonan sertifikat atas tanah, identifikasi dan rekapitulasi kepemilikan inventory tanah, persiapan persyaratan administrasi pengurusan status hak atas tanah kepemilikan/perpanjangan/perubahan), pelaksanaan kegiatan pengurusan status hak atas tanah (kepemilikan/ perpanjangan/ perubahan), serta monitoring, evaluasi dan pelaksanaan tindak lanjut kegiatan pengurusan status hak atas tanah.
• Melakukan eksekusi program dan monitoring terhadap pelaksanaan kegiatan relasi dan koordinasi dengan pihak regulator dan stakeholder, serta melakukan evaluasi dan menyusun rekomendasi terkait kegiatan relasi dan koordinasi dengan pihak regulator dan stakeholder di Cabang.
• Melakukan perencanaan Program Kemitraan Bina Lingkungan di Cabang dengan melakukan identifikasi kebutuhan stakeholder dalam PKBL untuk menyusun usulan PKBL.

Baca Juga: Berakhir 1 April, Daftar Lowongan Pegawai Tetap D3-S2 Semua Jurusan di Rekrutmen Bersama BUMN 2024

2. Staf SDM dan Umum

Kualifikasi:

• Jenjang pendidikan S1 semua jurusan
• Bersedia ditempatkan dimana saja
• Fresh Graduate/diutamakan berpengalaman min. 1 tahun

• Minimum IPK 3.00

• Maksimal usia 30 Tahun

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) untuk mengelola implementasi SDM, Layanan Umum, Relasi dan TJSL di Unit Kerja SDM & Umum Kantor Regional sesuai dengan peraturan dan ketentuan perusahaan untuk mendukuna kineria SDM & Umum Kantor Regional.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap Rencana Kerja Anggaran Cabang (RKAC) termasuk usulan program yang diajukan oleh Cabang (termasuk Regional melakukan challenge session dengan Cabang) dan berkoordinasi dengan atasan untuk mengajukan anggaran Regional dan Cabang yang telah disetujui ke Kantor Pusat (termasuk Regional melakukan challenge session dengan Kantor Pusat).
• Melakukan evaluasi dan mengusulkan tindak lanjut dari kebutuhan SDM Kantor Cabang yang berada di wilayah yang dikelolanya untuk selanjutnya di-review oleh atasan.
• Berkoordinasi dengan atasan dan Kantor Pusat dalam kegiatan rekrutmen (bisa dalam bentuk rekrutmen massal), mulai dari sourcing dan melakukan implementasi seleksi sesuai dengan kewenangan yang dimiliki untuk memastikan keseuaian kandidat dengan persyaratan yang sudah ditentukan.
• Berkoordinasi degan Cabang dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan, yaitu menyusun usulan program pelatihan maupun coaching dan melakukan implementasi pelatihan serta coaching untuk pegawai di ruang lingkup Regional dan Cabang.
• Menyiapkan penempatan SDM berupa rotasi, mutasi dan promosi pegawai Cabang serta mengevaluasi rotasi, mutasi maupun promosi pegawai Cabang yang berada di wilayah Regional tersebut sesuai dengan kewenangan yang dimiliki sebagai masukan dan pertimbangan atasan untuk disetujui oleh Kantor Pusat.
• Melakukan kegiatan administrasi kepegawaian serta hal administrasi lainnya di tingkat Kantor Regional.
• Berkoordinasi dengan Kantor Pusat dalam melaksanakan penilaian kinerja pegawai di Kantor Regional dan Cabang yang dikelolanya sesuai dengan kewenangan yang dimiliki.
• Mengevaluasi dan menyusun usulan peningkatan pengelolaan SDM & Umum di Regional dan Cabang untuk selanjutnya di-review oleh atasan.
• Melakukan kegiatan administrasi dalam rangka pemenuhan layanan umum bagi Kantor Regional dan pemeliharaan/perbaikan sarana & prasarana Kantor Regional.
• Melaksanakan kegiatan hubungan industrial meliputi menjaga hubungan antara perusahaan dengan serikat pekerja, perusahaan dengan lembaga pemerintah pengatur ketenagakerjaan (Depnaker/Disnaker), pengelolaan & evaluasi penyimpangan (tindakan indisipliner karyawan), exit management, dan tim bipartit di Kantor Reaional maupun Kantor Cabang yang dikelolanya untuk selanjutnya dilaporkan ke atasan.
• Melakukan pemenuhan permintaan informasi dan menjalin relasi dengan regulator dan stakeholder di lingkup Regional dan Cabang yang dikelolanya sesuai dengan kewenangan yang dimiliki.
• Membantu memastikan kesesuaian antara program TJSL yang diajukan oleh Cabang dengan Kantor Pusat  dan membantu pelaksanaan  program TJSL di Cabang yang dikelolanya sesuai dengan kewenanaan yang dimiliki untuk dilaporkan hasilnya kepada atasan.
• Berkoordinasi secara displin dengan fungsi terkait di Kantor Pusat meliputi komunikasi kebijakan, rencana program SDM, rencana Pelaksanaan Hukum, Rencana program Umum, tata kelola serta SOP (standard operation procedure) dan melakukan monitoring serta evaluasi kinerja dan kelengkapan pelaporan di setiap Regional yang berkaitan dengan unit kerja Pengelolaan SDM, Hukum serta Properti & Umum di Kantor Pusat agar seluruh kegiatan dapat berjalan dengan efektif dan efisien.

Pendaftaran lowongan kerja ASDP ini dilakukan secara online melalui laman https://rekrutmenbersama2024.fhcibumn.id/.

Diketahui, Rekrutmen Bersama BUMN 2024 hanya dibuka sampai 1 April 2024. Pastikan Anda sudah melakukan registrasi sebelum pendfataran ditutup.