Flexibility Working hingga Kids Room, Bentuk Kebijakan AVO Dukung Working Mom

KOMPAS.TV – Sebagai salah satu perusahaan di bidang beauty industry, AVO Innovation Technology memiliki banyak karyawan perempuan yang sudah menjadi ibu.

Namun, para working mom sering dihantui rasa cemas berkepanjangan selama bekerja di kantor akibat terus memikirkan anak di rumah. Karena itu, AVO pun mencoba memberi solusi untuk menciptakan lingkungan kerja yang ramah bagi ibu pekerja.

AVO merupakan perusahaan yang mendukung kesetaraan gender di tempat kerja. Berdasarkan hal ini, AVO memberikan kesempatan lebar bagi perempuan mengembangkan karier dan prestasi sebagai seorang pemimpin. Di saat bersamaan, mereka tetap dapat menjalankan perannya sebagai seorang ibu dan istri di keluarga.

Sebagai tempat kerja dengan women empowerment value, AVO memiliki beragam kebijakan dan fasilitas yang mendukung perempuan, terutama para ibu yang bekerja.

1. Fasilitas kids room

AVO menyediakan fasilitas Kids Room dan ruang laktasi sehingga para ibu yang memiliki jadwal WFO (work from office) dapat mengajak anak ke kantor. Keberadaan Kids Room diharapkan dapat menjadi tempat anak-anak bermain, berkreativitas, dan berisitirahat tanpa merasa khawatir jauh dari orang tua mereka.

Sebaliknya, para orang tua tetap dapat bekerja dengan tenang tanpa perlu ada kekhawatiran kehilangan waktu bersama anak. Tentunya kondisi seperti ini dapat mendukung proses tumbuh kembang anak dengan baik.

Baca Juga: Sustainability in Beauty Industry: Komitmen AVO Lakukan Perubahan Nyata untuk Lingkungan

Ruang laktasi juga memudahkan ibu untuk menyusui anak maupun melakukan pumping untuk menambah stok ASI. Tidak hanya itu, pantry juga disiapkan agar para working mom bisa menyajikan makan siang untuk anak.

Adanya sejumlah fasilitas tersebut merupakan bukti nyata dari dukungan AVO dalam mengimlementasikan Peraturan Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (Permen PPPA) Nomor 5 Tahun 2015 tentang “Penyediaan Sarana Kerja yang Responsif Gender dan Peduli Anak di Tempat Kerja”.

2. Flexibility working yang memudahkan para perempuan

Kebijakan flexibility working memungkinkan perempuan di kantor AVO untuk bekerja dari mana saja tanpa harus datang ke kantor. Misalnya, ketika ada hal urgent terkait keluarga atau anak sehingga bisa bekerja dari kantor, maka bekerja dari rumah pun tidak masalah. Poin penting pentingnya, semua pekerjaan bisa diselesaikan secara profesional.

3. Cuti hamil dan melahirkan

Bukan hanya cuti tahunan, para ibu di kantor AVO juga berhak mendapatkan cuti melahirkan selama 3 bulan. Tentunya, mereka akan dibebaskan dari pekerjaan yang ada. Dengan begitu, para ibu dapat lebih fokus mengurus buah hatinya tiap saat.

Baca Juga: Wujudkan #AVOSustainableLiving, AVO Gandeng Rekosistem Kelola Limbah Kosmetik dengan Rebox

4. Tunjangan persalinan

Setelah melahirkan, AVO memberikan tunjangan persalinan bagi karyawan perempuan ataupun para istri dari suami yang bekerja di AVO.

5. Cuti family trip

Salah satu kebijakan unik dari AVO adalah memberikan hak cuti selama lima hari bagi para All Stars yang sudah berkeluarga untuk melakukan trip bersama.

Kebijakan ini diberikan sebagai bentuk dukungan AVO bagi para orang tua, khususnya ibu, untuk memiliki kedekatan dan keharmonisan dalam keluarga.

Head of People and Culture AVO Annisa Amalia membagikan ceritanya ketika menjadi working mom di AVO. Annisa mengatakan, sejak statusnya berubah menjadi seorang ibu yang tetap memilih untuk bekerja, tentunya butuh proses adaptasi lagi dari sebelumnya.

“Tetapi adaptasi ini terasa berbeda dan sangat nyaman karena AVO selalu memberi dukungan penuh kepada para ibu yang bekerja,” ucap Annisa.

Menurut Annisa, kebijakan WFA (work from anywhere) membuat para ibu tetap bisa menjalankan peran ganda sebagai ibu dan pekerja. Misalnya, ketika anak sedang sakit atau kondisi lain yang mengharuskan ibu ada di samping anak, mereka tetap bisa merawat anak sambil tetap bekerja.

“Kalaupun di situasi tertentu ibu harus membawa anak ke kantor untuk work from office, tidak perlu khawatir juga karena AVO menyediakan fasilitas Kids Room dan ruang laktasi. So, as a working mom at AVO, It's a bit challenging but also fun!” tutur Annisa

Nah, itu dia beberapa bentuk women empowerment yang dilakukan AVO untuk mendukung working mom atau para ibu bekerja di lingkungan kantor.