Kelonggaran Penggunaan TKA dalam UU Cipta Kerja
Politik | 6 Oktober 2020, 18:17 WIBIzin masuk TKA dipangkas dan kini hanya membutuhkan RPTKA saja.
Pasal 42 UU Cipta Kerja menyatakan Setiap pemberi kerja yang mempekerjakan tenaga kerja asing wajib memiliki pengesahan rencana penggunaan tenaga kerja asing dari Pemerintah Pusat.
Kemudian Pasal 45 UU Cipta Kerja menambahkan pemberi TKA wajib memulangkan tenaga kerja asing ke negara asalnya setelah hubungan kerjanya berakhir.
Baca Juga: Konter Penolakan, Pemerintah Rilis 8 Poin Kelebihan UU Cipta Kerja
Selanjutanya dalam ayat (2), Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf a dan huruf b tidak berlaku bagi tenaga kerja asing yang menduduki jabatan tertentu.
Pasal 47 UU Cipta Kerja ayat (3) ketentuan mengenai besaran dan penggunaan kompensasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
Dalam UU Ketenagakerjaan, ketentuan mengenai besarnya kompensasi dan penggunaannya diatur dengan Peraturan Pemerintah.
Dalam Pasal 49 UU Cipta Kerja menyatakan ketentuan lebih lanjut mengenai penggunaan tenaga kerja asing diatur dengan Peraturan Presiden.
Baca Juga: Begini Perhitungan Uang Pesangon PHK dalam UU Cipta Kerja
Pasal ini menghilangkan frasa pelaksanaan pendidikan dan pelatihan tenaga kerja pendamping dalam pasal yang sama pada UU Ketenagakerjaan.
Penulis : Johannes-Mangihot
Sumber : Kompas TV