Ini Kata PBB soal Manfaat dan Pentingnya Jam Kerja yang Fleksibel bagi Sektor Bisnis dan Dunia Usaha

ILO menekankan, teleworking dan pengaturan kerja fleksibel lainnya membantu mempertahankan pekerjaan sambil mendorong lebih banyak otonomi karyawan.

Namun, dikatakan peraturan, termasuk apa yang disebut kebijakan "hak untuk tidak terkoneksi", diperlukan untuk mencegah efek negatif.

Menurut laporan tersebut, tidak semua orang di dunia kerja bekerja dengan standar delapan jam sehari, atau 40 jam seminggu.

Lebih dari sepertiga secara teratur bekerja lebih dari 48 jam setiap minggu, sementara 20 persen bekerja kurang dari 35 jam per minggu.

 

 

 

Penulis : Edwin Shri Bimo Editor : Vyara-Lestari

Sumber : Kompas TV/Straits Times